 |
| Dalam arahannya, Kepala Pusat Pengembangan Kompetensi Sumber Daya Air, Cipta Karya, dan Prasarana Strategis, Doedoeng Zenal Arifin, menegaskan bahwa pengembangan kompetensi merupakan investasi strategis dalam meningkatkan kualitas layanan air minum |
Bandung || Info Terkini || Badan Pengembangan Sumber Daya Manusia (BPSDM) Kementerian Pekerjaan Umum melalui Balai Pengembangan Kompetensi (Bapekom) PU Wilayah VII Banjarmasin merampungkan Pelatihan Inovasi Teknologi dan Manajemen Bidang Sistem Penyediaan Air Minum (SPAM) yang berlangsung pada 6–16 April 2026 secara distance learning.
Pelatihan ini menjadi bagian dari strategi penguatan kapasitas aparatur dalam mendorong pengelolaan SPAM yang lebih efisien, adaptif, dan berbasis teknologi.
Sebanyak 39 peserta dari Direktorat Jenderal Cipta Karya serta instansi terkait bidang air minum mengikuti program ini. Materi pelatihan mencakup kebijakan dan strategi pengembangan SPAM, efisiensi energi, pengendalian Non-Revenue Water (NRW), hingga pemanfaatan sistem otomasi Supervisory Control and Data Acquisition (SCADA), yang diperkaya melalui studi kasus lapangan bersama PT Air Minum Bandarmasih Banjarmasin.
Dalam arahannya, Kepala Pusat Pengembangan Kompetensi Sumber Daya Air, Cipta Karya, dan Prasarana Strategis, Doedoeng Zenal Arifin, menegaskan bahwa pengembangan kompetensi merupakan investasi strategis dalam meningkatkan kualitas layanan air minum.
“Pelatihan ini bukan akhir, tetapi awal dari tanggung jawab untuk menghadirkan inovasi dan perbaikan nyata di unit kerja masing-masing,” ujarnya.
Seluruh peserta dinyatakan lulus, dengan rincian 27 peserta meraih predikat “Memuaskan” dan 12 peserta “Baik Sekali”. Tiga peserta terbaik dalam pelatihan ini adalah:
1. Adiyanto — Balai Penataan Bangunan, Prasarana dan Kawasan Sulawesi Selatan
2. Cheryko Adimas Rahardjo — Balai Penataan Bangunan, Prasarana dan Kawasan Kalimantan Timur
3. Nadia Putri Hanifah — Balai Penataan Bangunan, Prasarana dan Kawasan Kalimantan Timur
Sebagai bagian dari pembelajaran berkelanjutan, BPSDM PU akan melakukan evaluasi pascapelatihan dalam kurun waktu enam bulan untuk memastikan implementasi kompetensi berjalan efektif dan memberikan dampak nyata.
Melalui program ini, BPSDM PU menegaskan perannya dalam mencetak SDM yang mampu mendorong efisiensi, inovasi, dan peningkatan kualitas layanan air minum yang berkelanjutan bagi masyarakat.
***
0 Komentar